Ministra a precizat că, deși au fost făcute publice cazurile unor salarii foarte mari, acestea reprezintă un număr redus în raport cu cei aproximativ 175 de mii de angajați din sectorul public, care ridică salarii sub 20 de mii de lei.

Potrivit ei, majoritatea primesc salarii sub 20 de mii de lei, iar circa 170 de mii de persoane au un salariu calculat mai mic de 15 mii de lei, ceea ce înseamnă aproximativ 10–12 mii de lei „la mână”.

Întrebată dacă există posibilități de reducere a salariilor și sporurilor exagerate, în contextul solicitării premierului Vasile Tofan de a verifica remunerarea din aparatul administrativ, Victoria Belous a spus că există astfel de posibilități.

„Poziția publică spusă este ca, pentru cei care au salarii mai mari de 50 de mii de lei, dacă au sporuri sau alte suplimente, acestea să fie reexaminate”, a declarat ministra.

Victoria Belous a subliniat că salarii de bază mai mari de 50 de mii de lei nu ar exista în principiu în sectorul public, iar diferențele mari apar în special din sporuri și alte plăți.

În ceea ce privește salariile mari de la întreprinderile de autoreglementare, unde o parte dintre angajați au venituri de peste 80 de mii de lei, ministra a spus că statul nu poate interveni prin modificarea Legii nr. 270 privind sistemul unitar de salarizare.

„BNM și celelalte instituții de reglementare corect ar fi să le asigurăm independența. Nu putem interveni prin modificările la Legea 270”, a explicat Belous.

Ea a precizat că instituțiile de reglementare funcționează în regim de autogestiune și nu își achită salariile din bugetul de stat, astfel că prevederile privind salarizarea unitară nu li se aplică.

Ministra a mai susținut că veniturile suplimentare obținute din accizele pentru țigări și jocurile de noroc ar putea contribui la majorarea salariilor profesorilor.

Conform datelor prezentate anterior de către autorități, din cei aproape 40.000 de angajați din sectorul public, peste 85% au salarii nete mai mici de 20.000 de lei, iar mai bine de jumătate câștigă sub 10.000 de lei.

În același timp, doar 439 de persoane, adică 1,1% din total, au salarii nete de peste 50.000 de lei. Cele mai multe dintre aceste salarii sunt în autoritățile independente de reglementare, precum și în unele instituții publice, întreprinderi de stat și societăți pe acțiuni.

Autoritățile au promis măsuri pentru a elimina abuzurile și a face mai transparent modul în care sunt cheltuiți banii publici.

În prima etapă, Guvernul va verifica manual cele mai mari 100 de salarii din sistemul public. Până la finalizarea controalelor, vor fi suspendate bonusurile, sporurile, diurnele și ajutoarele materiale pentru persoanele care au salarii mai mari de trei ori decât salariul mediu pe economie, adică peste 52.200 de lei.

Citește și: „Nu exclud că unul depășește 200.000 de lei”. Ce spune Gavriliță despre salariile mari la stat?

Totodată, va fi suspendată și repartizarea profiturilor în companiile de stat dacă acestea sunt folosite pentru majorarea remunerațiilor.

O altă măsură anunțată este publicarea unui catalog online în care vor putea fi consultate salariile din instituțiile publice, pe funcții și instituții. În plus, șefii companiilor și instituțiilor de stat vor trebui să prezinte periodic rapoarte video despre activitatea lor și despre modul în care sunt remunerați angajații.