Profesorii, directorii și personalul didactic auxiliar care vor accepta să se angajeze în instituții de învățământ din alte unități administrativ-teritoriale, în urma reorganizării școlilor în care au activat, vor putea beneficia de o indemnizație unică de relocare de până la 300.000 de lei. Regulamentul care stabilește modul de acordare a sprijinului a fost aprobat de Guvern în ședința din 5 august.
Potrivit documentului, relocarea va fi aplicată doar ca măsură de ultimă instanță, după epuizarea tuturor opțiunilor de încadrare în instituțiile din aceeași unitate administrativ-teritorială. Înainte de transfer, autoritățile vor trebui să identifice posturi vacante, posibilități de completare a normei didactice în mai multe școli, atribuirea unor activități compatibile sau participarea cadrelor didactice la programe gratuite de recalificare.
Indemnizația va fi achitată în două tranșe egale, de câte 150.000 de lei. Prima plată va fi efectuată în termen de 30 de zile de la angajare, iar cea de-a doua după șase luni, cu condiția ca beneficiarul să își continue activitatea în instituția în care a fost încadrat. Transferul banilor va fi realizat prin sistemul guvernamental MPay.
Regulamentul prevede că persoanele care vor părăsi postul din proprie inițiativă sau din motive imputabile înainte de expirarea unei perioade de cinci ani vor fi obligate să restituie integral indemnizația. Sunt exceptate cazurile în care contractul de muncă încetează din motive independente de voința angajatului sau atunci când Ministerul Educației și Cercetării aprobă o nouă relocare.
Măsura face parte din reforma rețelei școlare, care urmărește îmbunătățirea calității educației în instituțiile cu un număr redus de elevi. Datele Ministerului Educației și Cercetării arată că aproape una din zece școli din Republica Moldova are sub 50 de elevi, iar una din cinci are mai puțin de 90 de elevi. În aceste instituții, profesorii predau adesea discipline în afara specializării, iar elevii au acces limitat la laboratoare, echipamente moderne și activități extracurriculare.
Autoritățile invocă și diferențe semnificative în rezultatele școlare. În 2025, media examenelor naționale în școlile cu mai puțin de 30 de elevi în ciclul gimnazial a fost de 5,77, comparativ cu peste 7,1 în instituțiile cu peste 600 de elevi. Totodată, evaluarea internațională PISA indică faptul că un elev dintr-o școală mare are de 3,4 ori mai multe șanse să beneficieze de un proces educațional de calitate decât unul dintr-o școală mică.
În acest an vor fi reorganizate 73 de instituții de învățământ, reprezentând aproximativ 6% din totalul școlilor publice din țară. În acestea învață circa 1.300 de elevi, adică mai puțin de 0,5% din totalul elevilor din Republica Moldova. Dintre instituțiile vizate, 53 vor deveni școli primare-grădiniță, opt vor fi reorganizate în școli primare, cinci în grădinițe, iar șapte își vor sista activitatea.
În cele 73 de instituții activează 683 de cadre didactice. Ministerul estimează că majoritatea acestora vor putea fi reîncadrate în alte școli din același raion, având în vedere deficitul de personal din sistemul educațional. Pentru acordarea indemnizațiilor de relocare au fost alocate 9 milioane de lei.
În paralel, autoritățile publice locale au decis reorganizarea suplimentară a altor 10 instituții de învățământ. Personalul acestora va beneficia de aceleași măsuri de sprijin, inclusiv prioritate la ocuparea posturilor vacante, posibilitatea încadrării prin norme mixte, acces gratuit la programe de recalificare și, după caz, indemnizația de relocare.
Până în prezent, Ministerul Educației și Cercetării a recepționat o singură solicitare de relocare într-un alt raion decât cel de reședință. Totodată, cadrele didactice reîncadrate pot beneficia de transport organizat sau de compensarea cheltuielilor de transport, iar familiile elevilor transferați din instituțiile reorganizate vor primi un sprijin financiar de 1.000 de lei lunar, pe durata anului școlar, timp de doi ani.
