Federația Sindicatelor din Moldova SINDLEX își exprimă îngrijorarea față de proiectele legislative ce vizează salarizarea, protecția socială și politica bugetar-fiscală, care ar putea avea impact direct asupra angajaților din instituțiile de apărare, ordine publică și securitate națională.

Sindicaliștii susțin că, în cazul modificărilor privind salarizarea în sectorul bugetar, își vor expune poziția după stabilirea valorii de referință aplicabile domeniului, pentru a putea analiza efectele financiare asupra angajaților.

Cele mai mari nemulțumiri vizează schimbarea condițiilor de pensionare

Reprezentanții SINDLEX afirmă că schimbările ar afecta principiul securității juridice și al previzibilității, întrucât angajații și-au construit carierele în baza condițiilor existente la momentul angajării.

Potrivit Federației, activitatea în structurile de apărare și ordine publică presupune riscuri sporite pentru sănătate și viață, restrângerea unor drepturi și libertăți, program de muncă neregulat și disponibilitate permanentă pentru intervenție. Sindicaliștii spun că garanțiile sociale și condițiile speciale de pensionare nu reprezintă privilegii, ci compensații pentru aceste condiții de muncă.

SINDLEX amintește că, din 2011, vechimea necesară pentru obținerea dreptului la pensie pentru această categorie de angajați a fost majorată de la 20 la 25 de ani.

Sindicaliștii mai acuză lipsa unui dialog social autentic la elaborarea proiectelor și spun că reprezentanții angajaților nu au fost implicați suficient în procesul de consultare.

Federația avertizează că modificarea regulilor de pensionare și reducerea garanțiilor sociale ar putea accelera plecările din sistem și ar putea descuraja tinerii să aleagă o carieră în structurile de forță.

Reprezentanții SINDLEX declară că sunt gata să participe la discuții cu autoritățile pentru identificarea unor soluții care să asigure atât sustenabilitatea sistemului public de pensii, cât și protejarea drepturilor angajaților din domeniu.

Citește și: Salariul minim ar putea fi raportat la 50% din salariul mediu pe economie

Modificări la legea din sectorul bugetar

Guvernul pregătește o reformă a sistemului de salarizare în sectorul bugetar, care ar putea aduce din această toamnă majorări de 10–30% pentru aproximativ 170.000 de angajați. Măsura, anunțată de ministrul Finanțelor Andrian Gavriliță, vizează o corelare mai bună a salariilor cu responsabilitățile și performanța profesională și urmează să fie discutată public înainte de rectificarea bugetară.

Cele mai mari grupuri vizate sunt angajații din educație, muncitori, administrația publică locală și structurile de ordine publică, dar și personalul din sănătate, cultură și sport. Reforma prevede și modificarea sistemului de sporuri de performanță, care ar urma să fie acordate mai restrictiv, precum și eliminarea unor zile suplimentare de concediu în funcție de vechime, fără afectarea zilelor deja acumulate până la sfârșitul anului 2026.