Autoritatea Națională de Integritate a  stabilit  că Vitiuc a încheiat la 1 aprilie 2025 un contract individual de muncă prin care a fost desemnat manager al proiectului „People Powered Tourism”. 

Potrivit autorului sesizării, care l-a denunțat pe funcționar la ANI, „Roman Vitiuc în temeiul contractului individual de muncă din 01.04.2025 a încheiat cu propria persoană, semnând în calitate de angajator precum și în calitate de angajat, beneficiind astfel de remunerare pentru perioada 1.04.2025 - 31.08.2025, în cuantum de 48.835 de lei”.

Deși contractul nu a fost semnat de Roman Vitiuc în numele angajatorului, ci de un adjunct al Direcției, ANI consideră că acest lucru nu înlătură conflictul de interese. Potrivit autorității, Vitiuc avea un interes personal direct și dispunea prin funcția sa de autoritate și posibilitatea de a influența procesul.

„În situația de fapt analizată, subiectul controlului a beneficiat simultan de poziția de conducător al Direcției, cu competență asupra raporturilor de muncă ale angajaților proiectului, și de calitatea de beneficiar al propriului contract în cadrul aceluiași proiect”, a apreciat inspectorul ANI.

Un alt element reținut de ANI este că, în aceeași zi în care a fost încheiat propriul contract, Vitiuc a semnat, în calitate de șef al Direcției, contractele de muncă ale altor angajați ai proiectului.

Primăria Chișinău a susținut că Vitiuc nu a participat la selectarea sa în calitate de manager de proiect și nici la stabilirea remunerației și că actele au fost semnate din partea angajatorului de un adjunct.

ANI nu a acceptat acest argument, deoarece „la data de 01.04.2025 nu exista o delegare expresă printr-un act administrativ sau o altă formă juridică de transfer al atribuțiilor către adjunct, care, la data de 1 aprilie, ar fi avut competențe depline și efective de semnare a contractelor tuturor angajaților proiectului, inclusiv contractul persoanei ulterior desemnate manager. O asemenea modalitate ar fi asigurat o separare mai clară între persoana care urma să beneficieze de contract și persoana  care exercita autoritatea angajatorului”.

Potrivit actului de constatare, până la data emiterii documentului, Roman Vitiuc nu a prezentat punctul său de vedere și nu a furnizat explicații suplimentare relevante.

Autoritatea nu a dispus încetarea raporturilor de muncă și nici interdicția de a ocupa o funcție publică, considerând aceste măsuri disproporționate. ANI a ținut cont de faptul că este primul astfel de control și că nu a fost demonstrat un prejudiciu adus interesului public.

În schimb, ANI a decis inițierea unei proceduri contravenționale în baza art. 313/2 alin. (1) din Codul contravențional, care se pedepsește cu amendă între 4.500 și 12.000 de lei. 

Actul de constatare poate fi contestat în termen de 30 de zile la Curtea de Apel Centru.