Șefa statului a declarat că informațiile apărute în spațiul public ridică semne de întrebare serioase atât asupra procesului de verificare a candidatului înainte de numirea în funcție, cât și asupra mecanismelor de supraveghere a activității întreprinderii.

„E clar că trebuia să se facă o verificare mai serioasă la momentul angajării, chiar dacă cei care au organizat concursul spun că el s-a prezentat bine la concurs. Dar sunt multe întrebări despre ce s-a întâmplat pe parcurs. Dincolo de faptul că a mințit în CV, am văzut și politicile sale salariale care, după mine, reprezintă un abuz clar. Evident că aici instituțiile au eșuat de mai multe ori”, a declarat Maia Sandu în cadrul emisiunii „În Profunzime” de la Pro TV.

Potrivit președintei, în cadrul MoldATSA există un Consiliu de Administrație care avea responsabilitatea de a monitoriza activitatea întreprinderii, dar mai multe nereguli nu au fost observate sau semnalate la timp.

„Nu este clar de ce toate aceste abuzuri nu au fost semnalate și depistate de oamenii care trebuie să supravegheze activitatea întreprinderii și de ce am aflat într-o zi doar din investigațiile Ziarului de Gardă”, a spus șefa statului.

Investigațiile jurnalistice au scos la iveală probleme legate de administrarea companiei

Maia Sandu a mai precizat că, după apariția unor suspiciuni privind activitatea fostului director, au fost efectuate verificări interne, dar concluziile inițiale au arătat că acuzațiile nu se confirmă. Ulterior, investigațiile jurnalistice au scos la iveală neconcordanțe și alte probleme legate de administrarea companiei.

„Aici e clar că nici verificările nu au fost făcute cum trebuie. Recomandarea cu care s-a venit a fost că activitatea întreprinderii este eficientă și că s-au îmbunătățit indicatorii. Este evident că nici controlul atunci când au apărut suspiciunile nu a fost făcut până la capăt și nici activitatea de supraveghere de zi cu zi”, a afirmat președinta.

Întrebată despre implicarea deputatului PAS Radu Marian, care a recunoscut public că l-a susținut pe fostul director, Maia Sandu a declarat că au avut discuții cu Radu Marian pe acest subiect. Potrivit șefei statului, persoana respectivă a prezentat un CV convingător, provenea din diaspora și a avut o prestație bună în cadrul procesului de selecție.

„Nu a fost intenția cuiva să îl impună. Dacă s-ar fi știut ce se ascunde în spatele acestei candidaturi, evident că nu ar fi fost promovat”, a spus Sandu.

Șefa statului consideră că acest caz trebuie să devină o lecție pentru întregul sistem de administrare a întreprinderilor de stat.

„Din această lecție trebuie să vedem ce se întâmplă și la alte întreprinderi. S-ar putea să nu fie singura instituție unde există asemenea probleme”, a concluzionat Maia Sandu.

Dumitru Vangheli este acuzat că a inclus informații false în CV-ul

Fostul director al MoldATSA, Dumitru Vangheli, a fost demis după apariția investigațiilor jurnalistice care au ridicat semne de întrebare privind veridicitatea informațiilor prezentate în CV-ul său și modul în care a administrat întreprinderea. 

Potrivit Ziarului de Gardă , Dumitru Vangheli este acuzat că a inclus informații false în CV-ul cu care a câștigat concursul pentru funcție în 2025. El a declarat că a obținut o licență de pilot în Canada și că a lucrat timp de doi ani la Air Canada, afirmații infirmate de documente și de compania aeriană. 

Citește și: Cum a ajuns verișoara Maiei Sandu la Moldatsa fără concurs: „Eu îmi caut joburi”

Sursa citată mai arată că, după preluarea conducerii Moldatsa, Vangheli a majorat semnificativ salariile conducerii întreprinderii. El a beneficiat, de asemenea, de prime și suplimente salariale consistente, iar după câștigarea concursului a făcut o donație către partidul de guvernare.

MoldATSA este una dintre întreprinderile-cheie ale statului responsabilă de gestionarea traficului aerian și administrarea spațiului aerian al Republicii Moldova. Întreprinderea are un rol strategic pentru funcționarea infrastructurii aeronautice și securitatea zborurilor.