Lipsa specialiștilor rămâne o problemă gravă pentru domeniul sănătăţii. Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă a anunţat peste 400 de locuri vacante în instituţiile medicale publice şi private. Deşi salariile sunt bune şi pot ajunge chiar şi la 26 de mii de lei, oamenii rămân reticenţi din cauza orelor de muncă sau a responsabilităţii mari. Cea mai mare lipsă de angajaţi se simte în zona de centru şi sud a ţării. Medicii, mulţi dintre care sunt deja la pensie, îndeplinesc două sau trei funcţii pentru a face faţă volumului mare de lucru.
Nicolae Chirijiu este medic imagist radiolog de mai bine de 50 de ani. A lucrat toată viaţa la Spitalul raional Cahul, iar de cinci ani activează la Centrul de Sănătate din oraş. Deşi este la pensie, bărbatul spune că este în continuare la muncă din lipsa de specialişti.
NICOLAE CHIRIJIU, medic imagist radiolog, Centrul de Sănătate Cahul: La pensie am ieşit în 2004, dar lucrez până acum pentru că nu sunt specialişti. În Cahul au rămas doar doi specialişti. Specialiștii tineri pleacă peste hotare, iar cei care rămân în Republica Moldova vor să activeze în Chişinău, pentru că în Chişinău sunt mai multe posibilităţi. Pot să lucreze într-un spital sau centru privat, în ture şi viitorul copiilor e cu mult mai bun în Chişinău.
Este nevoie şi de medici de familie, afirmă directorul instituţiei. Dintre cei 13 medici de familie, şase sunt de vârstă pensionată iar alţii doi urmează să iasă la pensie.
ALEXANDRU HAGIOGLO, director, Centrul de Sănătate Cahul: În instituția noastră activează 13 medici de familie şi avem un deficit neacoperit de medici de familie de cinci persoane. Avem lipsă şi de medici specialişti precum, medic pediatru , ginecolog, radiolog. Aceste funcţii sunt acoperite acum de colegii noştri care au un stagiu de lucru de peste 40 sau 50 de ani.
ANOFM pune la dispoziție peste 400 de locuri vacante în domeniul sănătăţii, oferite de aproximativ 100 de instituţii medicale din Republica Moldova, majoritatea fiind instituţii publice. Deşi salariile sunt atractive, locurile rămân în continuare neocupate.
ANA NECULCE, specialist principal, ANOFM: Pentru un medic de familie, salariul poate ajunge până la 23 sau 24 de mii de lei. Dacă vorbim de un medic specialist, salariul acestuia poate ajunge până la 26 de mii de lei, dar depinde de graficul de lucru. Chiar dacă există locuri de muncă bine remunerate, observăm că persoanele, uneori, sunt mai reticente în ale ocupa. Motivele ţin în mare parte de programul de muncă, activitatea în ture, nivelul de responsabilitate dar şi de dificultate a muncii.
Printre instituţiile medicale unde este nevoie de specialişti se numără Serviciul medical al Ministerului Afacerilor Interne, centrul de sănătate şi spitalul din Cahul, Centrul de Sănătate Iargara, dar şi Spitalul Clinic nr.4 din Chişinău. Salariile variază de la 16 până la 26 de mii de lei cele mai multe funcţii vacante fiind sunt în spitalele raionale.
Citește și: „Toți vor să rămână la Chișinău”: Criză de medici în spitalele raioanele din R. MoldovaDe la începutul anului curent, peste 200 de persoane au fost plasate în câmpul muncii în domeniul sănătăţii.
