Opt companii din Republica Moldova vor putea introduce facilităti pentru a-i sprijini pe angajați să îmbine viața profesională cu responsabilitățile familiale. Programe flexibile, spații de îngrijire a copiilor și posibilitatea amenajării unor mini-creșe la locul de muncă. Proiectul vizează peste opt mii de angajati.
Cele opt companii vor beneficia de sprijin financiar pentru a amenaja spații prietenoase copiilor, pentru a organiza instruiri și pentru a dezvolta grupuri de sprijin pentru părinți.
MARIA LICA, antreprenor: Este o oportunitate foarte bună pentru companiile din Republica Moldova pentru incluziunea femeilor în cadrul acestui proiect. Pentru că vom aduce mai multe beneficii pentru angajaţi şi pentru copii angajatelor noastre. Şi pentru companie va fi o oportunitate de a putea angaja femei cu copii. Iar copiii vor fi în vizorul lor în cazul unor situaţii excepţionale.
TATIANA KAHRAMAN, antreprenor: Atunci când ai un mediu, care este unul sigur, unde copilul are şi cu ce să se ocupe pentru a se dezvolta, pentru a creşte într-un mediu normal, atunci este o oportunitate pentru persoanele angajate.
Potrivit autorităţilor, aceste măsuri ar contribui la păstrarea personalului calificat, reducerea absenteismului și creșterea productivității. În perioada 2027–2028, alte 17 companii urmează să se alăture acestei inițiative. Numărul total al companiilor implicate va ajunge la 30.
SERGIU HAREA, preşedinte, Camera de Comerţ şi Industrie a Republicii Moldova: Trăim în secolul când familia trebuie să fie principalul punct de reper. Şi atunci când pornim de la o situaţie bună şi o atmosferă bună în familie, atunci avem şi o productivitate bună a muncii.
NATALIA PLUGARU, ministrul Muncii şi Protecţiei Sociale: O femeie, că până la urmă este vorba despre femei care renunţă deseori, nu trebuie să aleagă între carieră şi decizia de a avea copiii. Pentru noi, scopul de bază este să aducem cât mai multă lume pe piaţa muncii. Şi în următorii patru ani ne-am propus să angajăm peste o sută de mii de persoane, cu un accent deosebit pe femei.
LUDMILA SÎRBU, reprezentant, Fondul Naţiunilor Unite pentru Populaţie: Avem studii internaţionale care ne arată că o investiţie de doar un dolar în servicii alternative, servicii de suport pentru femei şi cupluri cu copii mici, aduc în schimb randament şi profit de la trei la şapte dolari în economia unei ţări.
Proiectul "Creșterea rezilienței și excelenței femeilor prin oportunități de angajare incluzive și prietenoase familiei" este implementat de Fondul Naţiunilor Unite pentru Populaţie și UN Women, în parteneriat cu Ministerul Muncii și Protecției Sociale și Camera de Comerț și Industrie a Republicii Moldova, cu sprijinul financiar al Agenției Austriece pentru Dezvoltare.
