Persoanele du dizabilitati au ]n continuare probleme în a-si găsi un loc de muncă. Doar 18 la sută dintre ei reusesc să se angajeze. Cei mai multi s-au confruntat cu refuzuri, nedreptăţi sociale sau prejudecăţi din partea angajatorilor. De Ziua internaţională a Muncii, vă prezentăm și citeva povesti ale celor care au izbutit, în pofida tuturor provocărilor.
Alexandru Gomaniuc are 38 de ani şi este din Hânceşti. De mai bine de 20 de ani stă într-un scaun rulant, in urma unui accident. Are un loc de muncă stabil, dar găsirea lui a fost un proces anevoios. ALEXANDRU GOMANIUC, manager de conținut: După ce am nimerit într-un accident, am vrut să-mi găsesc un job pentru că este nevoie să întreții familia, să îţi faci un viitor. Ajungeam până la un moment când nu îmi achita salariul pe care îl doream sau îmi dădeau bani deloc. De aceea am decis să-mi caut un job unde să fiu angajat oficial.
Iar Natalia Aga și-a găsit cu greu un loc de muncă. Uneori, la interviurile de angajare, s-a confruntat cu prejudecăți din partea anagajatorului.
NATALIA AGA, angajată a unei bănci: Am învăţat la o şcoală internat, unde am stat zece ani. Aveam această frică cum mă va primi societatea şi dacă o să pot să-mi găsesc un loc de muncă. Eu am avut o experienţă când am depus un CV la un call centru, nu îmi amintesc exact pentru că a fost cu 11 ani în urmă, în CV-ul meu nu este specificat că sunt persoană cu nevoi speciale. Am mers acolo şi doamna cu care urma să fac interviul mi-a spus: "Dumneavoastră sunteţi aşa…"
Totuși, mulţi angajatori sunt deschişi pentru a colabora cu persoane cu nevoi speciale.
ANDREI SÂMBOTEANU, manager Resurse Umane : Acum avem circa 40 de persoane cu dizabilităţi angajate în cadrum companiei. Angajatorul tot timpul trebuie să evalueze toate riscurile, să facă tot posibilul ca acestea să fie atenuate, evitate şi să scoată în evidenţă abilităţile persoanelor pentru a le angaja la aşa un post de muncă încât ei să se simtă confortabil şi să-ţi realizeze scopurile, atât ale lor cât şi ale angajatorului.
Potrivit autorităţilor, doar 18 la sută dintre persoanele cu nevoi speciale sunt angajate în câmpul muncii. Numărul e mic dar creşte treptat în ultimii ani.
NATALIA PLUGARU, ministrul Muncii şi Protecției Sociale : Provocarea cea mai mare este mediul urban şi rural, pentru că persoanele cu dizabilităţi din mediul rural au şanse mult mai mici să se angajeze. Aici rata de ocupare este de 15 la sută , pe când în mediul urban este de 25 la sută. Este o discrepanță destul de mare.
VICTORIA BOȚAN specialistă relații publice, AO "Motivație" : Accesibilitatea rămâne o provocare pentru ca persoanele să se deplaseze la locul de muncă, să acceseze transport public, dar şi să duc ă un mod de viaţă decent, activ zi de zi. În Republica Moldova sunt aproape 160 de mii de persoane cu nevoi speciale.
