Plenul Consiliului Superior al Magistraturii a propus autorităților ca noul proiect de Lege privind selecția și evaluarea performanțelor judecătorilor, publicat pentru consultări publice, să reglementeze și testarea psihologică a magistraților și a candidaților la funcția de judecător. Decizia a fost luată la ultima reuniune a CSM.
Potrivit deciziei, testarea psihologică va consta în susținerea unui test scris și a unui interviu în fața unui psiholog desemnat din rândul specialiștilor acreditați. Rezultatele testării psihologice vor fi concretizate într-un raport, care cuprinde profilul psihologic al fiecărui candidat și calificativul ”admis” sau ”respins”, scrie Bizlaw.md.
Totodată, CSM propune noi reguli privind evaluarea magistraților. Mai exact, evaluarea ordinară a performanțelor să se desfășoare în următorul mod:
- evaluarea judecătorilor cu vechimea în muncă până la cinci ani, o dată la doi ani;
- evaluarea judecătorilor cu o vechime de la cinci la zece ani, o dată la trei ani;
- evaluarea judecătorilor cu o vechime mai mare de zece ani, o dată la cinci ani.
O altă propunere a Plenului CSM e ca procedura de evaluare a judecătorilor să aibă loc în format electronic, pentru a exclude opinia (influența) subiectivă a membrilor Colegiului de selecție și evaluare. Informația în program ar urma să fie introdusă de către colaboratorii Colegiului în baza datelor prezentate de judecător (verificate de secretariat) și a celor colectate de CSM. Fiecare criteriu să fie evaluat cu un punctaj stabilit prin Regulament, aprobat de CSM.
