Este vorba despre o inițiativă legislativă pentru dezvoltarea  serviciilor alternative de îngrijire a copiilor angajaților a fost  înaintată de președintele Comisiei protecție socială, sănătate și  familie, Dan Perciun. Potrivit lui, propunerea ține cont de practicile  reușite ale altor state privind facilitarea procesului de creare a  locurilor de muncă prietenoase părinților.

În acest scop urmează a fi adaptate mai multe legi, inclusiv Codul  fiscal, Legea privind sistemul public de asigurări sociale, Legea cu  privire la mărimea, modul și termenele de achitare a primelor de  asigurare obligatorie de asistență medicală.

Inițiativa legislativă urmează să contribuie la reducerea decalajului de  gen pronunțat care există pe piața muncii din Republica Moldova și, în  majoritatea cazurilor, se reflectă negativ asupra femeilor. Introducerea  facilităților ar permite angajatorilor și angajaților să valorifice  munca feminină și să contribuie la creșterea economică generală prin  implicarea plenară a femeilor, se arată în nota informativă a  proiectului.

Proiectul a fost avizat de către Comisia parlamentară economie, buget și  finanțe. După examinarea în celelalte comisii permanente, inclusiv  Comisia protecție socială, sesizată în fond, inițiativa legislativă va  fi dezbătută în plen.