Vârsta de pensionare pentru angajații din șase instituții-cheie ale statului va crește gradual, câte șase luni pe an, până când va atinge pragul de 50 de ani în următorul deceniu, a anunțat ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, miercuri seară, în emisiunea Obiectiv Comun de la TVR Moldova. Reforma, care vizează actualizarea unei legislații învechite, vine la pachet cu beneficii precum posibilitatea recalculării periodice a pensiei pentru cei care continuă să lucreze și menținerea plafonului actual de pensionare pentru funcțiile cu risc extrem, precum cele din penitenciare sau din cadrul brigăzii „Fulger” și „Alfa”.
Ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a declarat că modificările nu vizează toți pensionarii, ci doar angajații din sistemul penitenciar, Poliție, Ministerul Afacerilor Interne, Apărare, Serviciul de Informații și Securitate, Serviciul de Protecție și Pază de Stat și Centrul Național Anticorupție.
„Vorbim doar de șase instituții foarte importante pentru securitatea statului. Vrem să aducem legea, care este una destul de veche, la realitatea care există deja în sistem”, a declarat Natalia Plugaru.
Potrivit ministrei, în prezent, angajații din aceste domenii ies oricum la pensie mai târziu decât în urmă cu un deceniu, iar vârsta medie de pensionare este de 43,5 ani. De asemenea, autoritățile propun majorarea stagiului minim de activitate în sistem de la 12 ani și șase luni la 20 de ani, pentru a reduce deficitul de personal și a valorifica experiența specialiștilor.
Vârsta de pensionare va crește gradual, cu câte șase luni anual
Totuși, pentru funcțiile cu risc sporit, cum sunt cele din sistemul penitenciar sau trupele speciale, sunt analizate excepții, astfel încât pensionarea să rămână posibilă la 45 de ani.
„Ideea este să oferim posibilitatea oamenilor să rămână mai mult în sistem, pentru că investim în calificarea și experiența lor. În același timp, analizăm beneficii suplimentare, inclusiv posibilitatea recalculării pensiei pentru cei care continuă să lucreze după pensionare”, a explicat ministra.
Oficialul a mai afirmat că proiectul a fost discutat cu toate instituțiile vizate și cu reprezentanții sindicatelor, iar consultările continuă pentru identificarea unui consens.
Citește și: Munca sezonieră intră în era digitală: E-Zilier permite înregistrarea online a zilelor de muncă„Trebuie să recunoaștem că este nevoie să păstrăm specialiștii puțin mai mult în sistem, pentru a le valorifica experiența. În același timp, vrem să păstrăm condițiile preferențiale și să analizăm întregul pachet de beneficii pentru aceste categorii de angajați”, a conchis Natalia Plugaru.
În prezent, există aproximativ 23.500 de beneficiari de pensii pentru vechime în serviciu, iar vârsta de pensionare diferă în funcție de instituție — de la circa 40 de ani în penitenciare până la peste 50 de ani în unele structuri precum Serviciul de Informații și Securitate și Centrul Național Anticorupție.
