Bugetarii din Republica Moldova au sute de mii de zile de concediu nefolosite în fiecare an. Potrivit autorităţilor, acest fenomen blochează deseori activitatea financiară a instituţiilor. Atunci când mai multe persoane pleacă din sistem, angajatorul este obligat să achite milioane de lei, bani planificați pentru alte cheltuieli. Totul se va schimba din 2030, când concediile istorice acumulate timp de 2 ani, vor fi anulate automat.
Angajaţii din instituţiile Guvernului Republicii Moldova au acumulate cele mai multe zile de concediu anual. Problema e veche şi impune costuri adiţionale de la buget de aproape jumătate de miliard de lei pe an. Potrivit autorităţilor, aceşti bani puteau fi folositi pentru creşteri salariale.
ANDRIAN GAVRILIŢĂ, ministrul Finanţelor: Noi avem concedii acumulate din anii 90, neutilizate. Astăzi când pleacă cineva din sistem, se concediază primeşte sute de zile de concedii istorice. Este angajamentul nostru şi cum le-am menţionat celor din sindicate, vom ajunge la majorări după ce închidem aceste datorii. Să nu mai fim constrânşi să majorăm salariile din cauza acestor datorii.
Potrivit Curţii de Conturi, în topul instituţiilor este Ministerul Afacerilor Interne, cu aproape 5 mii de angajati și 413 mii de zile de concediu nefolosite. Acestea costă aproape 193 de milioane de lei. In top urmează Agenţia Servicii Publice, cu 81 de mii de zile, Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale cu peste 8500 de zile de concediu pentru care se vor achita 5 milioane de lei. La Ministerul Agriculturii numărul de zile de concediu anual neutilizate, per angajat, este de la 13 până la 300. Angajaţii de la Ministerul Mediului au acumulat aproape 1600 de zile care costă 1,4 milioane de lei.
CAMPIONI LA ZILE DE CONCEDIU NEFOLOSITE Ministerul Afacerilor Interne, anul 2023 412,7 mii zile de concediu anual, nefolosite = 192,6 milioane lei Agenţia Servicii Publice, anul 2024 80831 zile concediu nefolosite Ministerului Muncii și Protecției Sociale, anul 2023 8581 zile concediu nefolosite = 5,1 milioane lei Ministerul Agriculturii, anul 2023 7687 zile concediu nefolosite Ministerul Mediului, anul 2022 3874 zile concediu nefolosite Centrul pentru achiziții publice centralizate în sănătate, perioada 2024 - 2025 - 1.585 zile concediu nefolosite = 1,4 milioane lei
Sindicatele dau vina pe angajatori din cauza acumulării zilelor de concediu nefolosite. Una dintre cauze ar fi suspendarea a angajărilor la stat. Doar în 2026, aproape 17.000 de posturi rămân vacante.
EUGENIU COVRIG, şef Departament Juridic, Confederaţia Naţională a Sindicatelor: Şi acum avem moratoriu la ocuparea unor funcţii publice vacante pentru a nu creşte bugetul. Se dublează munca angajaţilor, funcţiile nu sunt atractive deoarece este un volum mare de lucru salariu mic. Mulţi angajatori neglijează programarea concediilor, lasă la voia întâmplării utilizarea acestui drept. Instituţia rămâne cu bugetul gol atunci când pleacă cineva din funcţie şi nu şi-a utilizat concediul zeci de ani.
Unii angajatii au acumulat multe zile de concediu și le distribuie raţional, în fiecare an.
„Patru! – Patru săptămâni de concediu pe care nu le-ați folosit? – Nu! – Din ce cauză? – Am lucrat. Nu știu. Nu mi-a trebuit. Eu nicăieri, niciodată nu mă duc, stau acasă. Eu nu îl folosesc uneori, că îmi trebuie mai mult să lucrez, să am oleacă mai mulți bani. Asta este și motivul. Dacă îmi mai iau concediu și vreau, îl petrec doar prin spitale. – Cu câte zile ați rămas de concediu nefolosit? – Sunt, sunt, la două săptămâni. Cred că este problema banilor, problema sărăciei. Asta ar fi singura cauză, probabil, și cea mai mare. Scade productivitatea, cu siguranță. Intră, presupun eu, într-o depresie micuță”.
Potrivit noilor prevederi ale Codului Muncii, zilele de concediu acumulate timp de doi ani, vor fi anulate de la 1 ianuarie 2030. Asta înseamnă că toţi angajaţii mai au la dispoziţie patru ani pentru a beneficia de dreptul la concediile de odihnă restante.
