Industria IT este axată pe export si aproape 90% din servicii asigură venituri importante și la bugetul de stat, echilibrând astfel balanța comercială. De aici si interesul autorităților de a oferi spijin și facilități. Asta a favorizat ca in Republica Moldova să apară aproape 200 de companii IT cu capital strain.

În cadrul celei de-a treia ediţii a Sum IT- up desfășurat la Chișinău a fost realizat un studiu cu tema Talente şi Salarii în IT. Oportunitățile de angajare sunt diverse, la fel și perspectivele de dezvoltare profesională.

ALINA SCUTARU, angajată IT: „În IT, angajatorii au grijă de partea de sănătate şi se investesc în asigurări medicale sau în alte direcţii ca compensaţii pentru sport, buget personal, ca tu să ai grijă de tine. Pe lângă asta sunt foarte multe activităţi de grup, foarte multe bugete pentru a te dezvolta tu ca personalitate, pentru a-ţi dezvolta cariera.”

Studiul PayWell prezentat la Chișinău arată că salariul unui angajat porneşte de la o mie de euro. Salariu mediu oferit in parcul IT este acum de 39 de mii de lei la care se adaugă și alte beneficii.

ALINA TIMOTIN, coordonator studiu PayWell: „În cadrul discuţiei de azi, am evidenţiat că salariile în sectorul IT sunt unele dintre cele mai bune, de fapt este un salariu de top faţă de celelalte sectoare. De asemenea, companiile IT oferă un pachet foarte complex de beneficii, ele variind de la 900 de lei per angajat pe an până la peste 44 de mii de lei per angajat.”

DUMITRU ALAIBA, ministrul Economiei: „Evident că noi la Ministerul Economiei sau oriunde am fi, în Parlament o să fim gata să oferim acea susţinere pe care o aşteaptă atât investitorii cât şi rezidenţii şi angajaţii.”

În sectorul IT din Republica Moldova activează peste 20 de mii de oameni. Studiul salarial şi de beneficii PayWell Moldova 2022 a fost elaborat de PwC Moldova în parteneriat cu Moldova Innovation Technology Park, cu sprijinul financiar al USAID şi Suedia.