Potrivit proiectului elaborat de Ministerul Educației și Cercetării, sprijinul financiar este destinat atragerii cadrelor didactice în instituțiile de învățământ din cele două regiuni, în contextul deficitului de personal și al dificultăților în predarea disciplinelor școlare în limba română.

Conform documentului, profesorii eligibili vor primi câte 200.000 de lei, în două tranșe egale, de 100.000 de lei fiecare.

Prima tranșă va fi achitată după angajare și începerea efectivă a activității didactice, dar nu mai târziu de 30 octombrie în anul angajării. Cea de-a doua tranșă va fi acordată după cel puțin șase luni de activitate efectivă, cu condiția menținerii raporturilor de muncă și respectării obligațiilor asumate.

În schimbul acestui sprijin, beneficiarii vor trebui să lucreze cel puțin cinci ani în instituția de învățământ în care au fost repartizați, cu o normă didactică de minimum 18 ore pe săptămână.

Cine poate beneficia de bani

Măsura se adresează atât profesorilor debutanți, cât și celor cu experiență, care îndeplinesc condițiile de eligibilitate prevăzute în proiect.

Candidații trebuie să dețină studiile și calificarea profesională necesare pentru disciplina predată, să demonstreze competențe de comunicare în limba română de cel puțin nivelul B2 și să își exprime în scris acordul pentru relocare. De asemenea, aceștia trebuie să fie selectați și repartizați de Ministerul Educației și Cercetării și să încheie un contract individual de muncă cu instituția de învățământ.

Profesorii care nu respectă condițiile de eligibilitate sau nu sunt selectați în urma evaluării profesionale nu vor putea beneficia de indemnizație.

Ce se întâmplă dacă profesorii pleacă înainte de cinci ani

Proiectul prevede și obligația de restituire a banilor în anumite situații. Profesorii care demisionează, încetează contractul prin acordul părților sau sunt concediați din motive imputabile lor, înainte de expirarea celor cinci ani, vor trebui să restituie indemnizația proporțional cu perioada rămasă din termenul asumat.

Există și excepții, printre care lichidarea instituției de învățământ, incapacitatea permanentă de muncă, decesul beneficiarului, situațiile de forță majoră și transferul aprobat de Ministerul Educației către o altă instituție din UTA Găgăuzia sau raionul Taraclia.

Potrivit notei de fundamentare a proiectului, în instituțiile de învățământ din UTA Găgăuzia și raionul Taraclia există un deficit de cadre didactice. Documentul menționează cel puțin nouă posturi vacante pentru predarea disciplinei Limba și literatura română, fiind un deficit total de 15 cadre didactice.

Nota de fundamentare evidențiază și scăderea rezultatelor elevilor alolingvi la disciplina Limba și literatura română. Media obținută la finalul ciclului gimnazial a coborât de la 6,95 în 2023 la 5,70 în 2025. La pretestarea republicană din 2026, media a fost de 4,87.

Autorii proiectului susțin că introducerea indemnizației ar putea contribui la atragerea și menținerea profesorilor calificați, la ocuparea posturilor vacante și la asigurarea continuității procesului educațional.

Cheltuielile pentru acordarea indemnizațiilor urmează să fie acoperite din alocațiile aprobate anual în bugetul Ministerului Educației și Cercetării. Potrivit estimărilor incluse în document, implementarea mecanismului ar putea necesita aproximativ trei milioane de lei.

Dacă va fi adoptat de Guvern și va intra în vigoare prin publicarea în Monitorul Oficial, mecanismul se va aplica profesorilor relocați ulterior, nu celor deja angajați în instituțiile de învățământ din UTA Găgăuzia și raionul Taraclia.