Centrul Național Anticorupție (CNA) anunță că a finalizat evaluarea integrității instituționale la MoldATSA și a constatat mai multe probleme în modul în care a fost gestionată instituția în ultimii ani.
Potrivit raportului, una dintre cele mai importante nereguli ține de angajări. În perioada verificată, mai multe persoane ar fi fost angajate fără organizarea unor concursuri publice, ceea ce denotă că nu au existat proceduri clare și transparente de selecție.
Astfel, în perioada 2023–2024, în cadrul întreprinderii au fost angajate 33 de persoane fără organizarea concursurilor publice. Pentru niciuna dintre acestea nu a fost solicitat certificatul de cazier privind integritatea profesională, deși această obligație este prevăzută de legislație. Totodată, au fost identificate cazuri de ocupare a funcțiilor de conducere prin metoda „căutării directe”, fără proceduri transparente și criterii obiective de selecție.
Evaluarea a evidențiat și vulnerabilități în procesul de acordare a premiilor și stimulentelor salariale. Au fost constatate situații în care premiile au fost acordate pentru activități ce fac parte din atribuțiile obișnuite de serviciu, precum și cazuri în care persoane implicate în aprobarea acestor beneficii au fost, concomitent, beneficiare ale lor. O altă problemă identificată este legată de cumulul de funcții. Unii angajați ar fi deținut simultan două sau chiar trei funcții în cadrul întreprinderii, pe perioade mai lungi, ceea ce a dus la plata mai multor salarii sau sporuri pentru aceeași persoană.
Un curs de engleză (nivel începător) desfășurat în Marea Britanie a costat aproximativ 106.000 de lei
Raportul mai arată că s-au cheltuit sume mari pentru instruirea personalului. Deși formarea profesională este necesară, CNA spune că au existat cazuri în care au fost organizate cursuri costisitoare în străinătate, chiar dacă existau alternative mai ieftine sau gratuite. În total, în doar câteva luni, s-ar fi cheltuit milioane de lei pe traininguri. Printre exemplele constatate se numără un curs de limba engleză (nivel începător) desfășurat în Marea Britanie, cu un cost de aproximativ 106.000 de lei. Totodată, în primele nouă luni ale anului 2025, întreprinderea a cheltuit circa 9 milioane de lei pentru instruirea personalului.
Mai mult, au fost semnalate probleme la modul de gestionare a banilor pentru achiziții și contracte, unde există riscuri de lipsă de transparență și împărțire a contractelor pentru a evita procedurile competitive. În urma evaluării, CNA a transmis mai multe recomandări către conducerea MoldATSA. Acestea vizează reguli mai clare la angajare, transparentizarea cheltuielilor, reducerea cumulului de funcții și îmbunătățirea controlului intern pentru a preveni posibile abuzuri și risipirea banilor publici.
Citește și: Radu Marian își depune demisia în urma scandalului de la MoldATSAMoldATSA este vizată de o anchetă a Centrul Național Anticorupție și a Procuratura Anticorupție, într-un dosar de abuz în serviciu. La sediul întreprinderii au fost efectuate percheziții pe 30 iunie. Cazul a generat mai multe demisii - a șefului MoldATSA, Dumitru Vangheli; a șefului APP, Romann Cojuhari, dar și comunicatoarei instituției, Anastasia Taburceanu, care este și verișoara președintei Maia Sandu. Totodată, demisia din funcția de președinte a Comisiei parlamentare de profil și-a anunat-o și deputatul PAS, Radu Marian, care l-ar fi recomandat pe Vangheli la funcția de șef al MoldATSA.
Demisiile au venit după ce în spațiul public au apărut informații privind nereguli la angajări, salarii mari, probleme de integritate, ceea ce a declanșat controverse privind modul de administrare a banilor publici.
