Prima sesizare a fost înregistrată la ANI pe 6 august 2026. Ulterior, instituția a primit alte trei sesizări, remise de Aparatul Președintelui Republicii Moldova, Cancelaria de Stat și Ministerul Sănătății. În acestea erau invocate suspiciuni privind emiterea și semnarea unor acte administrative și juridice în privința fiicei directorului, inclusiv acte referitoare la salarizare, evaluarea performanțelor și sancțiuni disciplinare.

În cadrul verificării prealabile, inspectorul de integritate a confirmat existența raportului de rudenie dintre Vasile Rotaru și angajata spitalului. Totodată, din actele prezentate de Spitalul Raional Cahul și Ministerul Sănătății a rezultat că fiica directorului a fost angajată în instituție în anul 2020, înainte ca Vasile Rotaru să fie numit în funcția de director.

Inspectorul a constatat, de asemenea, că Rotaru a declarat conflictul de interese. La 31 mai 2022, acesta a depus o cerere privind declararea conflictului de interese real. Ulterior, au fost emise decizii prin care atribuțiile privind soluționarea situațiilor ce o vizau pe angajata respectivă au fost preluate de vicedirectorul instituției.

Potrivit ANI, actele examinate arată că, în perioada 2022-2026, ordinele privind angajarea, transferul, concediile, deplasările, premiile și evaluarea performanțelor fiicei directorului au fost semnate de vicedirectorii instituției, nu de Vasile Rotaru.

În aceste condiții, inspectoarea de integritate a stabilit că directorul Spitalului Raional Cahul a respectat obligația legală de a declara conflictul de interese și nu a identificat temeiuri pentru inițierea unui control.

Prin urmare, la 4 septembrie 2026, ANI a dispus refuzul inițierii controlului privind respectarea regimului juridic al conflictului de interese de către Vasile Rotaru.