Guvernul a aprobat proiectul de modificare a Legii salarizării, care prevede majorări de salarii pentru aproximativ 172.000 de angajați din sectorul bugetar. Potrivit ministrei Finanțelor, Victoria Belous, creșterea medie estimată este de 15,7%, iar pentru aplicarea reformei, în 2027, vor fi alocate suplimentar aproximativ 3,2 miliarde de lei din bugetul de stat.
Ministra Finanțelor a explicat că modificările urmăresc să reducă diferențele salariale dintre angajații care au funcții și responsabilități similare, dar și să crească veniturile celor care sunt plătiți mai puțin.
Victoria Belous a menționat că actualul sistem permite situații în care sporurile și alte plăți suplimentare ajung să depășească 120% din salariul stabilit prin lege. Totodată, există diferențe mari între cele mai mici și cele mai mari salarii din sectorul bugetar. De exemplu, unii angajați au un salariu de bază de 2.500 de lei, completat de stat până la nivelul minim garantat, în timp ce alții ajung la venituri de aproximativ 65.000 de lei.
Prin noua lege, salariul de bază va fi majorat și va include cea mai mare parte a sporurilor și adaosurilor. Componenta variabilă nu va putea depăși 30% din salariu, în timp ce partea fixă va reprezenta cel puțin 70%. De asemenea, sporul lunar fix de 1.300 de lei va fi inclus în salariul de bază.
O altă modificare vizează reducerea numărului de valori de referință utilizate la calcularea salariilor. Dacă în 2026 sunt aplicate zece valori, în 2027 numărul acestora va fi redus la cel mult șase, iar până în 2032 autoritățile își propun să ajungă la maximum patru.
Reforma prevede și schimbarea modului de acordare a sporului pentru performanță, astfel încât acesta să fie stabilit mai clar în funcție de rezultatele evaluării profesionale. Autoritățile vor introduce și un mecanism distinct de salarizare pentru specialiștii în tehnologia informației și măsuri pentru funcțiile greu de ocupat.
Potrivit estimărilor prezentate de Victoria Belous, cele mai mari creșteri medii vor fi înregistrate în rândul personalului tehnic și auxiliar – aproximativ 19%, în apărarea națională – 20,6%, în ordine publică – 15%, în administrația publică – peste 15%, în învățământ, cultură și sport – peste 14%, iar în sănătate și asistență socială – aproximativ 13%.
Printre exemplele prezentate de ministră se numără salariul unui asistent de educator, care ar urma să crească de la 6.811 la 9.140 de lei, al unui polițist de sector – de la 13.024 la 15.675 de lei, iar al unui asistent medical dintr-o instituție finanțată de la bugetul de stat – de la 10.300 la 12.800 de lei.
Ministra a precizat că reforma nu va duce la diminuarea salariilor actuale pentru nicio categorie de angajați, fiind prevăzute garanții tranzitorii pentru protejarea veniturilor.
Cele mai multe modificări vor intra în vigoare la 1 ianuarie 2027. Unele prevederi, inclusiv cele privind salarizarea specialiștilor IT și a funcțiilor greu de ocupat, vor fi aplicate din 2028.
Autoritățile au precizat că majorările anunțate nu vizează majoritatea angajaților din instituțiile medicale finanțate prin Compania Națională de Asigurări în Medicină. Pentru aceștia este prevăzută o creștere separată de 10% a salariilor de la 1 ianuarie 2027.
