Acordul a fost semnat de Ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, și de Ministrul Protecției Sociale al Irlandei, Dara Calleary.

Vrem să ne asigurăm că cetățenii Republicii Moldova care au muncit în Irlanda nu pierd drepturile sociale pentru care au contribuit. Indiferent de țara în care au activat, munca și contribuțiile lor trebuie să se reflecte în protecția de care beneficiază în momentul pensionării, a declarat Ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru.

Documentul permite cumularea perioadelor de asigurare realizate în Republica Moldova și în Irlanda. Astfel, anii de muncă din ambele state vor fi luați în considerare la stabilirea dreptului la pensie, iar cetățenii își păstrează drepturile pentru care au contribuit, indiferent de țara în care și-au desfășurat activitatea, potrivit unui comunicat al Președinției.

Persoanele care îndeplinesc condițiile prevăzute de legislația celor două state vor putea beneficia de pensie pentru limită de vârstă, pensie de dizabilitate cauzată de o afecțiune generală, pensie și indemnizație pentru accidente de muncă sau boli profesionale, precum și de pensie de urmaș. Prevederile acordului vor fi aplicate după ratificarea acestuia de către ambele state.

De acord vor beneficia cei aproximativ 30.000 de cetățeni ai Republicii Moldova care locuiesc și muncesc în Irlanda.

Semnarea a avut loc cu ocazia întrevederii Președintei Maia Sandu cu Prim-ministrul Micheál Martin, în ajunul summitului Comunității Politice Europene, găzduit de Irlanda. Discuțiile au vizat relațiile bilaterale și parcursul de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană, în contextul în care Irlanda deține în acest semestru președinția rotativă a Consiliului UE.

În prezent, Republica Moldova are semnate 23 de Acorduri de securitate socială, dintre care 19 sunt deja aplicate. În ultimii ani, Ministerul Muncii și Protecției Sociale a extins semnificativ acest număr, prin încheierea acordurilor cu Italia, Grecia, Spania, Letonia, Franța, Elveția, Canada și Ucraina.