Inițiativa legislativă aparține unui grup de deputați din Fracțiunea PAS și are drept scop să asigure un cadru uniform și previzibil pentru determinarea elementelor salariale pentru directorii celor trei instituții.

De asemenea, proiectul urmărește crearea unui mecanism coerent de armonizare a politicilor de salarizare între instituții care exercită funcții de reglementare în domenii diferite, dar comparabile din perspectiva statutului juridic.

Astfel, conducerea CNPF și ANRCETI nu va putea avea un salariu mai mare de cinci salarii medii pe economie. Pentru conducerea ANRE, plafonul propus este de șase salarii medii pe economie.

De asemenea, proiectul de lege propune interzicerea acordării sporurilor, premiilor, indemnizațiilor sau a altor compensații care depășesc plafonul stabilit de legislație.

După adoptare, modificările legislative vor intra în vigoare la 1 ianuarie 2026. Ulterior, în termen de 30 de zile, urmează să fie ajustate regulamentele interne ale instituțiilor și să fie modificate contractele de muncă încheiate cu persoanele care dețin funcții de conducere.

În urma analizei autorilor proiectului de lege, datele salariale declarate pentru anul 2024 ale conducerii - ANRE, CNPF, ANRCETI - arată un nivel salarial anual semnificativ ridicat, variind în intervalul 838.722 și 1.738.749 de lei, cu tendințe de creştere accelerată comparativ cu anul 2023.

Autorii semnalează că în nicio altă instituție din sectorul public – ministere, agenții, autorități locale –, nivelul salarial nu depăşeşte 41.000-53.000 de lei pe lună pentru funcțiile de conducere.

Salariile de 120.000-160.000 de lei pe lună la conducerea autorităților de reglementare sunt neevaluate într-un cadru unic cu structura salarială a statului.