Potrivit oficialului, autoritățile verifică mai atent cât câștigă conducătorii companiilor de stat și pentru ce rezultate primesc bani în plus. Scopul este ca salariile și primele să fie justificate prin performanțele companiilor, nu doar aprobate de consiliile de administrație.

„Am oprit anumite premii legate de sărbători, unele decizii privind acordarea remunerațiilor pentru atingerea indicatorilor le-am suspendat temporar, ca să văd ce fel de indicatori sunt și cât de relevanți sunt pentru întreprindere. La unii conducători am mai redus puțin din salariu”, a declarat Ion Dodon.

Șeful Agenției spune că nu are, deocamdată, un calcul al economiilor făcute, dar crede că sumele nu sunt foarte mari.

În același timp, Ion Dodon afirmă că salariile managerilor nu trebuie reduse fără a ține cont de rezultatele muncii lor. El avertizează că, dacă sunt plătiți prea puțin, conducătorii buni ar putea pleca în sectorul privat.

„Noi trebuie să fim economi în toate, dar economia aceasta nu trebuie să ducă la pierderi majore sau la descurajarea unor conducători, a unor manageri buni”, a spus oficialul.

Potrivit lui Dodon, șefii companiilor de stat ar trebui să primească bani în plus mai ales atunci când obțin rezultate concrete: cresc profitul, dezvoltă afacerea sau reușesc să scoată întreprinderea din pierderi. Salariile trebuie să țină cont și de nivelul de remunerare din companiile private care activează în același domeniu.

Directorul APP a precizat că salariile și plățile suplimentare sunt stabilite în baza unor hotărâri de Guvern, ce prevăd limite minime și maxime. El susține că autoritățile vor pune mai puțin accent pe primele acordate de sărbători și mai mult pe rezultatele obținute de manageri.

Reducerea cheltuielilor statului a fost anunțată drept o prioritate de premierul Vasile Tofan. La începutul mandatului, acesta le-a cerut miniștrilor să identifice unde pot fi economisiți bani și să vină cu propuneri concrete pentru reducerea risipei.

Ulterior, premierul a anunțat că vor fi suspendate temporar bonusurile, adaosurile, diurnele suplimentare și ajutoarele materiale pentru angajații cu venituri salariale de peste 52.200 de lei, în timp ce vor fi verificate cele mai mari 100 de pachete salariale din sistemul public.

Pe 22 septembrie, Vasile Tofan a anunțat un plan de reorganizare a instituțiilor statului. Acesta viza aproximativ 161 de instituții, cu circa 52.000 de angajați, și prevedea reducerea unor funcții cu 10% până la 30%, precum și comasarea unor agenții pentru a micșora cheltuielile.

Citește și: Cât trebuie să câștige un tânăr pentru a-și permite o chirie în Chișinău?

În sectorul energetic, conducerea Energocom a decis să renunțe la o parte din plățile salariale și să amâne unele investiții. Economiile estimate în urma acestor măsuri se ridică la 17,5 milioane de lei.

● Citește și: Ce instituții își dau afară angajații? Premierul Tofan cere salarii mai mici pentru șefi