Noua lege a salarizării în sectorul bugetar a fost definitivată şi urmează să fie expusă spre consultări publice. Autorităţile îşi propun ca proiectul să fie adoptat în actuala sesiune parlamentară, iar din 1 decembrie prevederile să fie puse în aplicare.
Iniţiativa prevede majorări salariale pentru cei din domeniul sănătăţii, învăţământului, din cultură, dar şi pentru reprezentanţii autorităţilor publice locale. Premierul Pavel Filip a declarat în cadrul unei conferinţe de presă că această lege vine să facă ordine în sistemul de salarizare în sectorul bugetar, dar şi să susţină acele categorii de salariaţi care de-a lungul anilor au fost nedreptăţi, transmite IPN.
Premierul a dat asigurări că în urma implementării acestei legi nimeni nu va avea de pierdut niciun leu. Salariaţii îşi vor păstra cel puţin veniturile actuale. Un alt aspect este că nimeni din sectorul bugetar nu va avea salariul sub minimul de existenţă pentru populaţia aptă de muncă, adică două mii de lei.
Potrivit premierului, în învăţământul preuniversitar efectul creşterii salariilor îl vor resimţi peste 56 de mii de persoane, creşterea fiind de circa 20%. Până la 20% vor fi majorările salariale pentru reprezentanţii organelor din administraţia publică locală, fiind vorba de 7,5 mii de persoane. Personalul tehnic din administraţia publică locală, 40 de mii de persoane, se va bucura de o creştere de aproximativ 30%. Aproximativ şase mii de asistenţi personali vor avea parte de creşteri salariale de peste 20%, iar asistenţii sociali – până la 55%. Bugetarii din domeniul culturii, aproximativ şase mii de angajaţi, vor beneficia de majorări salariale de circa 80%.
Ministrul finanţelor, Octavian Armaşu, a declarat că în prezent discrepanţa dintre cel mai mic salariu şi cel mai mare este de 33 la 1. Prin implementarea actualei iniţiative se va ajunge la coeficientul 15 la 1. O altă inechitate ţine de felul în care cresc salariile bugetarilor. Pentru unele categorii salariul se majorează mai repede, iar pentru altele rămâne neschimbat şi zece ani. Noua lege va elimina inechităţile, toţi salariaţii din sectorul bugetar fiind plasaţi pe o grilă unică de salarizare, care prevede majorări anuale pentru fiecare categorie.
Ministrul a mai spus că vor fi menţinute mai multe sporuri, printre care cel lunar pentru grad de calificare, grad militar, grad special şi rang diplomatic. De asemenea, va fi menţinut sporul lunar pentru deţinerea titlului ştiinţific, onorific, dar şi sporul pentru performanţă. Însă vor fi anulate indemnizaţiile de conducere în instituţiile de învăţământ şi cele medico-sanitare. Nu va mai fi nici sporul pentru păstrarea secretului de stat şi nici sporul pentru utilizarea, în exerciţiul funcţiunii, a unor limbi străine. Nu vor mai fi nici plăţi cu caracter stimulator din contul veniturilor colectate, plăţi suplimentare sau premii pentru angajaţii din autorităţile publice locale din venituri suplimentare acumulate în bugete şi nici plăţi din venituri încasate de agenţii constatatori din cadrul Inspectoratului General al Poliţiei.
Premierul a dat asigurări că în urma implementării acestei legi nimeni nu va avea de pierdut niciun leu. Salariaţii îşi vor păstra cel puţin veniturile actuale. Un alt aspect este că nimeni din sectorul bugetar nu va avea salariul sub minimul de existenţă pentru populaţia aptă de muncă, adică două mii de lei.
Potrivit premierului, în învăţământul preuniversitar efectul creşterii salariilor îl vor resimţi peste 56 de mii de persoane, creşterea fiind de circa 20%. Până la 20% vor fi majorările salariale pentru reprezentanţii organelor din administraţia publică locală, fiind vorba de 7,5 mii de persoane. Personalul tehnic din administraţia publică locală, 40 de mii de persoane, se va bucura de o creştere de aproximativ 30%. Aproximativ şase mii de asistenţi personali vor avea parte de creşteri salariale de peste 20%, iar asistenţii sociali – până la 55%. Bugetarii din domeniul culturii, aproximativ şase mii de angajaţi, vor beneficia de majorări salariale de circa 80%.
Ministrul finanţelor, Octavian Armaşu, a declarat că în prezent discrepanţa dintre cel mai mic salariu şi cel mai mare este de 33 la 1. Prin implementarea actualei iniţiative se va ajunge la coeficientul 15 la 1. O altă inechitate ţine de felul în care cresc salariile bugetarilor. Pentru unele categorii salariul se majorează mai repede, iar pentru altele rămâne neschimbat şi zece ani. Noua lege va elimina inechităţile, toţi salariaţii din sectorul bugetar fiind plasaţi pe o grilă unică de salarizare, care prevede majorări anuale pentru fiecare categorie.
Ministrul a mai spus că vor fi menţinute mai multe sporuri, printre care cel lunar pentru grad de calificare, grad militar, grad special şi rang diplomatic. De asemenea, va fi menţinut sporul lunar pentru deţinerea titlului ştiinţific, onorific, dar şi sporul pentru performanţă. Însă vor fi anulate indemnizaţiile de conducere în instituţiile de învăţământ şi cele medico-sanitare. Nu va mai fi nici sporul pentru păstrarea secretului de stat şi nici sporul pentru utilizarea, în exerciţiul funcţiunii, a unor limbi străine. Nu vor mai fi nici plăţi cu caracter stimulator din contul veniturilor colectate, plăţi suplimentare sau premii pentru angajaţii din autorităţile publice locale din venituri suplimentare acumulate în bugete şi nici plăţi din venituri încasate de agenţii constatatori din cadrul Inspectoratului General al Poliţiei.
