Asociaţia Naţională a Companiilor din Domeniul TIC (ATIC) lansează ”TECH Women”, o iniţiativă dedicată atragerii, susţinerii şi promovării femeilor în domeniul Tehnologiei Informaţiei şi Comunicaţiilor (TIC) şi creării condiţiilor pentru participarea deplină a acestora în cea mai dinamică şi profitabilă industrie a prezentului şi viitorului.
Platforma ”TECH Women” va reuni o multitudine de evenimente de schimb de experienţă, transfer de cunoştinţe, programe de mentorat, conferinţe motivaţionale, acţiuni educaţionale şi de facilitare a accesului la oportunităţi de carieră, creştere şi afirmare profesională în sfera tehnologiilor.
”Tehnologiile informaţionale – un spaţiu al oportunităţilor”
Sectorul TIC generează oportunităţi fără precedent – o carieră promiţătoare, remunerare atractivă, condiţii pentru un trai prosper, posibilitatea de a participa la crearea unor tehnologii cu impact major, un stil de viaţă activ şi o ascensiune continuă pe plan profesional. Fiecare persoană, indiferent de gen, trebuie să aibă acces şi să poată profita din plin de aceste oportunităţi. Nicio profesie nu trebuie să fie împărţită pe sexe, atâta timp cât nu presupune forţă fizică, ci pune la bătaie intelectul şi aptitudinile, menţionează Belinda Parmer, fondatoarea campaniei de promovare a fetelor în domeniul tehnologiilor – ”Lady Geek” şi o promotoare activă a egalităţii de şanse în alegerea unei cariere.
Cu toate acestea, femeile sunt slab reprezentate în domeniul Tehnologiilor Informaţiei şi Comunicaţiilor. Conform datelor statistice, doar 30% din circa 7 milioane de persoane care activează în sfera TIC sunt femei. Un studiu realizat de Comisia Europeană arată că încurajarea femeilor să acceseze oportunităţile de angajare în domeniul TIC ar putea duce la o creştere anuală a PIB-ului UE cu circa 9 mlrd de euro. Concomitent, există dovezi concludente privind aportul benefic al femeilor în domeniul IT, iar companiile ale căror echipe manageriale includ femei, înregistrează un câştig financiar cu 34% mai mare.
Sunt mulţi factorii care împiedică femeile să participe deplin în acest sector, începând de la tradiţii culturale şi stereotipuri privind rolul femeii, teorii false privind diferenţe de capacităţi, până la descurajarea activă şi cultivarea unor convingeri de genul ”tehnologiile nu sunt pentru fete, nu o sa faci faţă într-un mediu dominat de bărbaţi”. În pofida intensificării campanilor de încurajare a fetelor şi femeilor să acceseze opţiuni de carieră în TIC, numărul absolventelor specialităţilor tech scade îngrijorător.
Pe de altă parte, ponderea femeilor care renunţă la o carieră în domeniul IT este mult mai mare comparativ cu ponderea bărbaţilor. Conform unui studiu publicat în 2008 de Harvard Business Review privind situaţia femeilor în domeniul tehnologiei, în timp ce bărbaţii avansează în carieră, femeile stagnează, multe dintre ele simţindu-se marginalizate. După 10 ani de experienţă de lucru, 41% din femeile angajate abandonează industria IT, comparativ cu doar 10% bărbaţi.
”O comunitate vibrantă a profesionistelor IT”
ATIC porneşte de la convingerea că este important pentru femeile din domeniul IT să se încurajeze reciproc, să creeze şi să beneficieze de oportunităţi care pot să ofere avântul şi motivaţia de a se afirma, de a înfrunta provocări şi de a-şi valorifica la cel mai înalt nivel talentul şi aspiraţiile, de aceea, ca rezultat al promisiunilor anterioare, lansează iniţiativa “TECH Women”. ”TECH Women” va oferi o platformă de comunicare perfect ajustată acestor necesităţi, o comunitate vibrantă, gata să susţină în orice moment membrii săi şi capabilă să le ofere motivaţiile şi impulsurile oportune în momentele cele mai importante.
Femeile din IT sunt o resursă preţioasă, capabilă să transforme paradigmele şi să energizeze întreaga industrie prin talentul, efortul şi dedicarea pe care o investesc în tot ce fac. Femeile excepţionale, pe care le-am cunoscut în toate ediţiile ”Women in ICT” şi alte evenimente organizate sub egida ATIC, confirmă că talentul şi performanţa nu ţin cont de gen şi că există atât de mult spaţiu pentru afirmare, creştere şi satisfacţie profesională şi personală în domeniul IT. De fiecare dată, profesionistele din IT impresionează prin dorinţa şi voinţa de a lucra, învăţa, creşte, dar şi prin intenţia fermă de a ajuta şi pe ceilalţi să meargă înainte, să reuşească.
”TECH Women” vine să consolideze acest potenţial şi să ofere femeilor şi fetelor din IT platforma de comunicare prin care să participe activ la educarea noilor generaţii, încurajarea antreprenoriatului şi schimbarea unor percepţii care definesc, în prezent, deciziile de carieră ale tinerelor.
”Tehnologiile informaţionale – un spaţiu al oportunităţilor”
Sectorul TIC generează oportunităţi fără precedent – o carieră promiţătoare, remunerare atractivă, condiţii pentru un trai prosper, posibilitatea de a participa la crearea unor tehnologii cu impact major, un stil de viaţă activ şi o ascensiune continuă pe plan profesional. Fiecare persoană, indiferent de gen, trebuie să aibă acces şi să poată profita din plin de aceste oportunităţi. Nicio profesie nu trebuie să fie împărţită pe sexe, atâta timp cât nu presupune forţă fizică, ci pune la bătaie intelectul şi aptitudinile, menţionează Belinda Parmer, fondatoarea campaniei de promovare a fetelor în domeniul tehnologiilor – ”Lady Geek” şi o promotoare activă a egalităţii de şanse în alegerea unei cariere.
Cu toate acestea, femeile sunt slab reprezentate în domeniul Tehnologiilor Informaţiei şi Comunicaţiilor. Conform datelor statistice, doar 30% din circa 7 milioane de persoane care activează în sfera TIC sunt femei. Un studiu realizat de Comisia Europeană arată că încurajarea femeilor să acceseze oportunităţile de angajare în domeniul TIC ar putea duce la o creştere anuală a PIB-ului UE cu circa 9 mlrd de euro. Concomitent, există dovezi concludente privind aportul benefic al femeilor în domeniul IT, iar companiile ale căror echipe manageriale includ femei, înregistrează un câştig financiar cu 34% mai mare.
Sunt mulţi factorii care împiedică femeile să participe deplin în acest sector, începând de la tradiţii culturale şi stereotipuri privind rolul femeii, teorii false privind diferenţe de capacităţi, până la descurajarea activă şi cultivarea unor convingeri de genul ”tehnologiile nu sunt pentru fete, nu o sa faci faţă într-un mediu dominat de bărbaţi”. În pofida intensificării campanilor de încurajare a fetelor şi femeilor să acceseze opţiuni de carieră în TIC, numărul absolventelor specialităţilor tech scade îngrijorător.
Pe de altă parte, ponderea femeilor care renunţă la o carieră în domeniul IT este mult mai mare comparativ cu ponderea bărbaţilor. Conform unui studiu publicat în 2008 de Harvard Business Review privind situaţia femeilor în domeniul tehnologiei, în timp ce bărbaţii avansează în carieră, femeile stagnează, multe dintre ele simţindu-se marginalizate. După 10 ani de experienţă de lucru, 41% din femeile angajate abandonează industria IT, comparativ cu doar 10% bărbaţi.
”O comunitate vibrantă a profesionistelor IT”
ATIC porneşte de la convingerea că este important pentru femeile din domeniul IT să se încurajeze reciproc, să creeze şi să beneficieze de oportunităţi care pot să ofere avântul şi motivaţia de a se afirma, de a înfrunta provocări şi de a-şi valorifica la cel mai înalt nivel talentul şi aspiraţiile, de aceea, ca rezultat al promisiunilor anterioare, lansează iniţiativa “TECH Women”. ”TECH Women” va oferi o platformă de comunicare perfect ajustată acestor necesităţi, o comunitate vibrantă, gata să susţină în orice moment membrii săi şi capabilă să le ofere motivaţiile şi impulsurile oportune în momentele cele mai importante.
Femeile din IT sunt o resursă preţioasă, capabilă să transforme paradigmele şi să energizeze întreaga industrie prin talentul, efortul şi dedicarea pe care o investesc în tot ce fac. Femeile excepţionale, pe care le-am cunoscut în toate ediţiile ”Women in ICT” şi alte evenimente organizate sub egida ATIC, confirmă că talentul şi performanţa nu ţin cont de gen şi că există atât de mult spaţiu pentru afirmare, creştere şi satisfacţie profesională şi personală în domeniul IT. De fiecare dată, profesionistele din IT impresionează prin dorinţa şi voinţa de a lucra, învăţa, creşte, dar şi prin intenţia fermă de a ajuta şi pe ceilalţi să meargă înainte, să reuşească.
”TECH Women” vine să consolideze acest potenţial şi să ofere femeilor şi fetelor din IT platforma de comunicare prin care să participe activ la educarea noilor generaţii, încurajarea antreprenoriatului şi schimbarea unor percepţii care definesc, în prezent, deciziile de carieră ale tinerelor.
