Zilele de 30 aprilie, 10 mai şi 26 august 2019 ar putea fi zile de odihnă, iar zilele de 13 aprilie, 18 mai şi 17 august 2019 – zile lucrătoare.
Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale a elaborat proiectul hotărârii de Guvern cu privire la transferal unor zile de odihnă în anul 2019, cu scopul utilizării optime de către salariaţi a zilelor de repaus şi de sărbătoare nelucrătoare în anul 2019.
Decizia urmează a fi luată miercuri, 28 noiembrie, în cadrul şedinţei Guvernului.
Menţionăm că, potrivit hotărârii Parlamentului nr. 433 din 26 decembrie 1990, bugetarii au ca zile de odihnă:
• 1 ianuarie — Anul Nou,
• 7 şi 8 ianuarie — Crăciunul pe stil vechi,
• 8 martie — Ziua internaţională a femeii,
• prima şi a doua zi de Paşti conform calendarului bisericesc,
• Paştele blajinilor,
• 1 mai- Ziua internaţională a solidarităţii oamenilor muncii,
• 9 mai — Ziua Victoriei,
• 1 iunie — Ziua Ocrotirii Copilului,
• 27 august — Ziua independenţei Republicii Moldova,
• 31 august — sărbătoarea „Limba noastră”
• 25 decembrie – Naşterea lui Iisus Hristos (Crăciunul pe stil nou).
Sursa: monitorul.fisc.md
Decizia urmează a fi luată miercuri, 28 noiembrie, în cadrul şedinţei Guvernului.
Menţionăm că, potrivit hotărârii Parlamentului nr. 433 din 26 decembrie 1990, bugetarii au ca zile de odihnă:
• 1 ianuarie — Anul Nou,
• 7 şi 8 ianuarie — Crăciunul pe stil vechi,
• 8 martie — Ziua internaţională a femeii,
• prima şi a doua zi de Paşti conform calendarului bisericesc,
• Paştele blajinilor,
• 1 mai- Ziua internaţională a solidarităţii oamenilor muncii,
• 9 mai — Ziua Victoriei,
• 1 iunie — Ziua Ocrotirii Copilului,
• 27 august — Ziua independenţei Republicii Moldova,
• 31 august — sărbătoarea „Limba noastră”
• 25 decembrie – Naşterea lui Iisus Hristos (Crăciunul pe stil nou).
Sursa: monitorul.fisc.md