Guvernul a aprobat proiectul de lege care reglementează activitatea de tele-muncă, ceea ce înseamnă că românii ar putea munci de acasă. Salariaţii care vor lucra de la distanţă, în confortul propriei locuinţe, nu au voie însă să facă ore suplimentare. Mai mult, angajatorul nu poate să oblige un salariat să efectueze munca de la distanţă în perioada de probă.
Contractul de angajare în cazul românilor care vor alege tele-munca va fi avantajos pentru ambele părţi, spune ministrul Muncii. Patronul îşi va reduce costurile administrative, în timp ce salariatul va scăpa de grija cheltuielor cu transportul până la locul de muncă.
Prin acest tip de contract se permite angajatului să lucreze dintr-o locaţie pe care şi-o alege singur sau chiar de acasă, folosind tehnologia informaţiei şi telecomunicaţiilor.
Specialiştii în resurse umane spun că angajaţii care lucrează de acasă sunt mai productivi şi mai fericiţi.
Ţara noastră este codaşă în Uniunea Europeană în ceea ce priveşte munca de la distanţă, potrivit Eurostat. Spre deosebire de Finlanda, Danemarca, Marea Britanie sau Belgia, unde peste un sfert dintre salariaţi au voie să lucreze de acasă.
Proiectul de lege care reglementează munca la distanţă urmează să ajungă pentru dezbatere în Parlament.
