Prevederile se conţin în Legea 13/2019 cu privire la modificarea unor acte legislative, publicată astăzi în Monitorul Oficial al Republicii Moldova.

Aceeaşi lege prevede unificarea informaţiei ce ţine de raporturile de muncă pentru stabilirea drepturilor sociale şi medicale într-un singur formular, precum şi extinderea termenului de prezentare a informaţiei sus-menţionate de la o zi până la 10 zile lucrătoare.

De asemenea, astăzi a intrat în vigoare şi Ordinul Ministerului Finanţelor care vine să asigure implementarea prevederilor Legii nr. 13/2019, precum şi să simplifice modul de raportare. Astfel, începând cu 22 februarie 2019, entităţile care nu calculează contribuţii de asigurări sociale şi nu au angajaţi, nu au obligaţia de a prezenta darea de seamă forma IPC18. Prevederile menţionate se extind şi asupra dărilor de seamă (Forma IPC18) care urmează să fie prezentate până la 25 februarie 2019, pentru luna ianuarie curent.

Prin acelaşi ordin, a fost aprobat noul Formular tipizat (Forma IRM19) Informaţia privind stabilirea drepturilor sociale şi medicale aferente raporturilor de muncă, care va fi prezentat pentru situaţiile aferente raporturilor de muncă (angajare sau modificărilor/încetarea raporturilor de muncă, acordarea concediului de îngrijire a copilului sau concediului paternal) ce au loc începând cu luna aprilie a anului 2019. Ulterior, tabelul nr.2 al Formei IPC18 nu se va mai completa.

Totodată, până la implementarea noului formular (Forma IRM19), raportarea informaţiei privind raporturile de muncă aferente perioadei 22 februarie-31 martie 2019 se va realiza prin prezentarea formularului în vigoare la moment forma DSA19 şi  prin  tabelul nr.2 din Forma IPC18. Informaţia respectivă se va prezenta în termen pînă la 10 zile lucrătoare de la data angajării sau modificării/încetării raporturilor de muncă, emiterii ordinului de acordare a concediului de îngrijire a copilului sau concediului paternal.