Diferenţele în salarii se explică prin faptul că femeile se angajează în sectoare de activitate unde leafa este mică, nu ştiu să negocieze şi acceptă mai uşor un serviciu prost plătit. Deseori, se întâmplă ca femeile să fie de acord să muncească şi la negru.

Potrivit specialiştilor, în 2017, discrepanţa medie salarială dintre bărbat-femeie a ajuns la 11.417 de lei.
 
Dacă analizăm pe domenii, atunci diferenţa salarială poate ajunge şi la 90 de mii de lei.

Specialiştii susţin că pentru a rezolva problema sunt necesare modificări ale legii care ar permite promovarea femeilor în sectoarele în care sunt subreprezentate şi în funcţii de luare a deciziilor.
 
Anual, pe 21 februarie, în Republica Moldova este marcată Ziua egalităţii salariale. Este a 52 zi din calendar. Atâtea zile, potrivit specilaiştilor, trebuie să lucreze suplimentar o femeie pentru a avea un salariu echivalent cu cel al bărbaţilor. La nivel global, diferenţa dintre venitul femeilor şi al bărbaţilor este aproape de 50%.