Pe 9 noiembrie, vineri seara, în cadrul unei şedinţe a Clubului de Presă al Guvernului, ministrul Finanţelor Octavian Armaşu a vorbit despre reforma salarizării în sectorul bugetar, e la necesitate la efecte.
În prezentare Ministrul Armaşu a admis că la unii angajaţi din sectorul bugetar salariile vor scădea, dar a precizat că a fost prevăzut un mecanism de compensare, scrie portalul mold-street.
A doua zi, de dimineaţă Guvernul a difuzat însă un comunicat de presă cu titlul: „Niciun bugetar nu va avea un salariu mai mic decât în prezent, în urma reformei salarizării”.
În comunicat se afirmă chiar că ministrul Finanţelor, Octavian Armaşu, „a dezminţit informaţiile apărute în presă, potrivit cărora, în urma reformei salarizării unele categorii de bugetari vor avea salarii mai mici decât în prezent”.
O mare parte din presa afiliată sau controlată de conducerea partidului de guvernământ a preluat şi tirajat aceste informaţii.
Salariile ar putea să scadă, dar este prevăzut un mecanism de compensare
În acelaşi timp, în prezentarea sa Ministrul Finanţelor a admis că la unii angajaţi din sectorul bugetar salariile vor scădea, dar a precizat că a fost prevăzut un mecanism de compensare.
„Evident că sunt şi angajaţi care au salarii mai mari (în prezent n.r.) decât prevede grila, sau în trecut se plasau pe grilă la un nivel mai sus şi acuma în urma evaluărilor s-au pomenit cu o treaptă-două mai jos, şi respectiv salariul ar trebui să se diminueze. În cazul acestora legea iarăşi garantează că dreptul dobândit va fi respectat şi în felul acesta noi, tuturor le vom plăti o compensaţie în cazul în care salariul scade.
Astfel ca banii (venitul n.r.) care-i primeşte angajatul să fie egal cu cel puţin salariul mediu lunar, pe care l-a avut în anul 2018”, a declarat Octavian Armaşu.
Potrivit ministrului, „pentru fiecare angajat, contabilul instituţiei va stabili care este acel nivel mediu de salarizare din 2018 şi dacă în urma tuturor calculelor salariul va fi mai mic, el va primi o compensaţie ca să ajungă la nivelul din anul 2018”.
Pentru a asigura cu salarii majorate, dar şi pentru a plăti compensaţiile celor la care acestea vor scădea Guvernul a prevăzut în bugetul pentru anul 2019 circa 1,5 miliarde de lei, a mai precizat Armaşu.
Salariile judecătorilor
De notat că legea prevede că pentru anul 2019 se stabileşte un salariu de referinţă de 1.500 lei, la care se adaugă sporurile pentru performanţă şi sporul specific. În cazul în care angajatul va avea un salariu mediu lunar mai mic de 2.000 lei, va primi o compensaţie, a explicat ministrul, dând asigurări că în următorii doi ani salariul de referinţă va creşte cu cel puţin 200 de lei anual.
Totuşi, se mai păstrează unele diferenţe între categoriile de salariaţi. De exemplu pentru judecători salariul de referinţă pentru 2019 este de 2.500 de lei, adică cu o mie de lei mai mare decât pentru restul angajaţilor.
Oficialitatea a explicat acest pas prin faptul că dacă se stabilea un salariu de referinţă ca la toţi angajaţii, ar fi trebuit de achitat compensaţii foarte mari judecătorilor, că aceştia să beneficieze în continuare de venituri la nivelul anului 2018.
Continuarea o puteţi găsi aici.
