ACTUALITATE

Guvernul a aprobat astăzi modificări la Codul Muncii

post-img

Astăzi, Executivul a aprobat Proiectul de lege pentru modificarea Codului muncii al Republicii Moldova

Printre cele mai importante modificări se numără: 

-asigurarea posibilităţii de aplicare a programelor flexibile de muncă

-realizarea dreptului angajatorului să transfere temporar salariatul, cu acordul scris al acestuia, la o altă muncă în cadrul aceleiaşi unităţi, pe o perioadă de până la o lună, cu posibilitatea de a prelungi acest termen până la un an, cu păstrarea locului de muncă de bază; 

-admiterea ca în contractele colective de muncă la nivel de unitate sau în contractele individuale de muncă să fie prevăzută posibilitatea de a compensa  orele de muncă suplimentară cu ore libere;

-acordarea dreptului salariatului care intenţionează să adopte un copil să solicite concediu neplătit pe o durată de cel mult 90 zile;

-aducerea în concordanţă a unor prevederi din Codul muncii cu prevederile Codului educaţiei;

-asigurarea dreptului conducătorului unităţii să decidă transferul unor zile de repaus (de lucru) în alte zile. Guvernul va dispune de acest drept  pentru autorităţile şi instituţiile publice.

Alte modificări ţin de concretizarea şi îmbunătăţirea conţinutului normativ al unor norme juridice şi asigurarea aplicării corecte şi uniforme a prevederilor Codului muncii.

Pentru unele propuneri de modificare ale Codului mai sensibile, cum ar fi: programul flexibil de muncă, transferul temporar al salariatului la o altă muncă în cadrul aceleiaşi unităţi sau compensarea orelor de muncă suplimentară cu ore libere, a fost solicitată expertiza Organizaţiei Internaţionale a Muncii. Drept rezultat, experţii au constatat că soluţiile propuse în proiectul de lege sunt în spiritul practicii legislative europene.